项目管理专业人员能力评价要求

《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）规定了项目管理专业人员的能力评价要求，包括能力分级、评价维度、每个能力等级对应的核心能力要求、评价方法以及结果应用等方面。

该标准适用于企事业单位、机关、社团等各类组织对从事项目管理及相关辅导工作的人员进行能力分级评价，也可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。

项目管理专业人员能力评价包括从事项目和项目群组管理的人员以及从事项目管理办公室（PMO）工作的人员，从低到高分为五个等级，每个等级的具体要求如下：

1.CSPM-1（项目管理专业辅助人员）：能够胜任专业性的项目管理工作，通常具备一定的项目管理基础知识和技能，能够在指导下完成一些基础的项目管理任务。

2.CSPM-2（初级项目管理专业人员）：负责成功交付一般项目，应掌握项目管理的基本概念、方法和工具，能够有效地管理项目的范围、时间、成本、质量等方面。

3.CSPM-3（中级项目管理专业人员）：负责成功交付复杂项目，需深入理解项目管理知识体系，具备较强的团队领导和沟通能力，能够应对项目中的各种挑战和变化，有效地管理项目的整合、范围、进度、成本、质量、资源、沟通、风险、采购等方面。

4.CSPM-4（高级项目管理专业人员）：负责成功交付战略项目、复杂的大型项目和项目群。应具备卓越的战略眼光和决策能力，能够在复杂多变的环境中领导和管理大型、多项目的组合，实现组织的战略目标。同时，要展现出在国际市场的竞争力，在多元文化的项目环境下，起到引领项目管理队伍的作用；能应对复杂且多变的项目群组环境，根据战略目标的要求，策划和选择一系列项目；能带领团队在混乱中建立秩序并不断调整实现目的的路径，最终实现战略预期的成果和收益；能独立地策划和引导国际的项目；培养优秀的应变能力以及未知环境下的迅速定位和风险控制的能力；了解标准化基础知识、政策制度和项目管理标准化发展情况。

5.CSPM-5（专家级项目管理专业人员）：负责管理复杂项目、项目群和项目组合，为项目管理标准和能力建设提供指导和思想领导力。需拥有广泛的项目管理经验和深厚的专业知识，能够为组织制定项目管理策略和标准，指导和培养其他项目管理专业人员。

能力评价可采用材料评审、笔试、面试等方法。得分采用百分制，达到60分（及以上）为通过评价。各级别具体的评价方式如下：

-CSPM-1项目管理专业辅助人员采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，均为选择题。

-CSPM-2初级项目管理专业人员采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，均为选择题。

-CSPM-3中级项目管理专业人员采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试成绩满分为100分，选择题占比60%，论述题占比40%。

-CSPM-4高级项目管理专业人员采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试满分为100分，选择题占比40%，论述题占比60%。

-CSPM-5专家级项目管理专业人员采用材料评审和面试相结合的方式，面试成绩满分为100分。专家级项目管理专业人员能力评价根据面试和评审需要组成若干评审组，评审专家从评审专家库中选取，每组评审专家不少于3人，其中一名为评审组长，面试分数取评审专家的平均分数。

申请人应遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德，无不良信用记录，无严重失职经历，具有完全民事行为能力。取得国内、外组织授予的项目管理相关证书或项目管理相关专业技术职务或职称的人员，可申请对应项目管理专业人员能力等级评价。

例如，申请CSPM-3中级项目管理专业人员能力等级评价，应至少具备以下条件之一：

-专科学历，从事项目管理工作满6年；

-本科学历，从事项目管理工作满5年；

-项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满3年；

-研究生硕士学位，从事项目管理工作满3年；

-研究生取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满2年。

需要注意的是，持有PMP证书的人员可以直接报考CSPM-3；而没有项目管理类证书的人员只能从一级（CSPM-1）到二级（CSPM-2）再到三级（CSPM-3），逐级考取。

如果你想了解更详细的信息，可以查阅相关标准文件或咨询专业机构。

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